工作服厂家，个性化设计手法

来源: 拓吉凯工作服论坛发布时间: 2012/6/6 11:10:06 原文链接 [收藏]

[导语] 工作服的个性化，已被越来越多的企业所关注。让拓吉凯职业服饰有限公司进行工作服定做的设计的企业越来越多，由此可见，工作服的个性化发展是这次市场重组和变革中的必然趋势。

工作服的个性化，已被越来越多的企业所关注。让拓吉凯职业服饰有限公司进行工作服定做的设计的企业越来越多，由此可见，工作服的个性化发展是这次市场重组和变革中的必然趋势。

拓吉凯工作服定做产、销、量等方面占据着工作服市场的不少市场份额，很多工作服厂家生产企业往往只重视生产工艺等环节，却忽略了最核心的工作服定做的设计。由于现在的工作服厂家缺乏针对性的设计，导致其附加值低，价格远远低于意大利、法国、美国等以职业装品牌个性化著称的国家，一但外国品牌打如中国市场，中国工作服企业必将面临威胁。现在21世纪，消费者对于时尚化的要求越来越高，使得拓吉凯定做工作服越来越品牌化、个性化是工作服企业发展的要求，国内工作服企业如果要稳步发展，就必须在提高产品的设计水平、产品的档次和品牌信誉度上练真功。

工作服定做的设计前要进行明确分类，能塑造企业的精神内涵，区别相同性质的竞争企业，确立企业经营地位和格，必须拥有强大的工作服设计团队。将众多的行业分门别类后，我们就要进行一个周密的设计过程。定做工作服的设计包括款式、色彩、面料三大要素。使着装在工作时穿得比较舒适、实用、安全，同时也尽可能装扮得更健美。

第一、工作服款式应当反映不同职业的特性，让人们从样式和色彩上一眼就能区别不同职业的人，即使从事同一职业而工种不同的也可以从标志上区别，功能多样，使用方便。当然，工作服在讲求功能性的同时，也需要注重款式。可将流行时装的特点点缀到工作服的局部设计中，让定做工作服充满时代气息；在空间上，不同的工种、不同的性别，都可以使拓吉凯工作服的款式多样化，一个企业在不失整体一致的前提下可以形成分支和系列。

第二、定做工作服从实用性、工作性出发，甚至要考虑到职业工作对象的心理感觉因素。工作服定做设计的颜色，若不考虑职业的性质和环境，片面强调耐脏，或不适应地强调素色，都是欠妥当的，而且容易形成工作服色彩单调的现象。

第三、拓吉凯定做工作服设计款式、色彩很重要，但选料也不容忽视。工作服定做的选料是否经济实惠，要看这种工作服装用在何种场合，起到何种效果而定。不同的岗位，不同的工种采用相应的面料。

如果您需要工作服定做、定做工作服、拓吉凯工作服厂家是您合作的最好伙伴！

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